Viele von uns befinden sich an einem Knotenpunkt ihrer Karriere, von dem aus wir einen Ozean von Möglichkeiten sehen, der uns an Bord nehmen kann. Die Möglichkeiten scheinen endlos zu sein, Sie können sich entscheiden, weiter zu studieren, Ihr Fachgebiet und Ihre Interessen zu erforschen, oder Sie können in die Wirtschaft eintreten und Teil eines erstaunlichen Unternehmens werden, oder Sie können sich für das sich ständig weiterentwickelnde Arbeitsumfeld eines Start-ups entscheiden, Sie können auch anfangen, Ihr eigenes Imperium aufzubauen.
Die Entscheidung, die Sie hier treffen, hat einen großen Einfluss auf Ihren finanziellen Status, Ihre Stabilität, die Qualität der Erfahrungen, die Sie sammeln werden, die Art der Organisation, die Sie wählen, um mit ihr zu arbeiten, ist ebenso entscheidend wie die Rolle, die Sie dort haben. Lassen Sie uns einen Blick auf den – Unterschied zwischen Startup- und Unternehmenskultur werfen.
Startup-Kultur
Die Startup-Kultur bietet Ihnen die Freiheit, kreativ und nicht roboterhaft zu sein, sie bietet Flexibilität in Bezug auf Zeitpläne und Ziele, kleinere Teams und ein Umfeld, das ein angenehmeres Tempo hat als die engmaschigen Arbeitsplätze in Unternehmen.
Unternehmenskultur
Konzerne haben ihre eigenen Vorteile, sie bieten meist ein risikominderndes Umfeld, wohlgemerkt gibt es immer einen Plan B, ein gemütliches Büro, Vergünstigungen, Gesundheitsfürsorge für die Mitarbeiter, ein breiteres Qualitätsspektrum und das Gefühl der Sicherheit, dass alles seinen gewohnten Gang geht.
Die Wahl einer dieser Optionen könnte Ihr Schlüssel zum Erfolg sein, also müssen Sie wissen, wo Sie sich entfalten und auszeichnen können.
Der Unterschied zwischen Startup und Unternehmen anhand eines Beispiels
Betrachten wir dies anhand der Szenarien von zwei Personen, Rahul und Divya. Rahul ist ein Mensch, der schon seit Beginn seines Studiums ein Techie ist. Er liebt es zu programmieren.
Was Rahuls Persönlichkeitsmerkmale angeht, so ist er jemand, der sein Leben immer rund um die Uhr im Griff hatte, der für alles in seinem Leben einen Zeitplan hat, und für den ein Job ein finanziell stabiles Leben bedeutet, damit er seinen alternden Eltern helfen kann. Er glaubt nicht an Risiken, sondern an koordinierte Pläne.
Lassen Sie uns nun über Divya sprechen. Bei ihr dreht sich alles um Ideen, sie ist eine eifrige Leserin und will das Leben entfalten, anstatt es zu durchkreuzen. Divya ist eine risikofreudige Person und glaubt nicht an ein Leben in normalem Rhythmus. Sie liebt Herausforderungen und schätzt Fähigkeiten mehr als Wissen. Da das College zu Ende geht, möchte Divya etwas Geld verdienen und gleichzeitig weiter ihre Interessen entdecken.
Die beiden Menschen sind ein deutliches Beispiel dafür, dass die Welt aus zwei verschiedenen Mentalitäten besteht, mit unterschiedlichen Prioritäten und Erwartungen an das Leben.